TEP – Teilzeitberufsausbildung – Einstieg begleiten – Perspektiven öffnen

Untersuchungen zeigen, dass die Personen, die bereits eine eigene Familie haben oder einen Angehörigen pflegen, hohe persönliche Motivation und Verantwortungsbereitschaft zeigen.
Als Betrieb können Sie somit dem zunehmenden Fachkräftemangel entgegensteuern. Teilzeitausbildungen lassen sich flexibel in Betriebsabläufe einfügen. Analog zur Anwesenheit der Auszubildenden wird eine reduzierte Ausbildungsvergütung gezahlt.
Wir beraten und begleiten Betriebe in der praktischen Umsetzung von Teilzeitausbildung und sind kompetente Ansprechpartner zu allen Fragen.
Wir begleiten die Auszubildenden auch nach Beginn der Ausbildung weiter.
Daneben verfügen wir über ein dichtes Netzwerk und haben Kontakte zu unterstützenden Institutionen, zu den Kammern, den Berufsschulen, der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter.

Nach § 8 Berufsbildungsgesetz besteht seit 2005 für Menschen mit Betreuungsverpflichtungen die Möglichkeit, ihre Ausbildung auch in Teilzeit zu absolvieren. Die regelmäßige Arbeitszeit im Betrieb kann hier bis auf 75% reduziert werden. Die Vergütung wird der Arbeitszeit prozentual angepasst. Der Berufsschulunterricht findet im normalen zeitlichen Umfang statt. Die Auszubildenden absolvieren eine regulär anerkannte und vollwertige Berufsausbildung.